NECSO, es una empresa consultora, constituida como sociedad
de responsabilidad limitada en 1999. Se estructura como una red de
profesionales de diversas especialidades y formaciones académicas,
cuyas áreas deespecialización son la negociación, mediación y resolución de
conflictos organizacionales y sociales en el ámbito nacional e
internacional.
NECSO, tiene
su origen en el Programa de Negociación y Resolución de Conflictos,
PNRC, creado en 1995. NECSO desarrolla sus proyectos sobre la base de un
diseño metodológico multidisciplinario para introducir una nueva
visión sobre el desarrollo y el tratamiento resolutivo de los
conflictos, mediante procesos de diálogo y negociación, centrando
sus objetivos en proporcionar un conjunto de conocimientos útiles y
herramientas prácticas para involucrar a los actores sociales en una
dimensión más sustentable del desarrollo humano, económico y
social.
NECSOrealiza sus actividades principales en las áreas de
investigación, extensión, educación, capacitación y asesorías en
organismos internacionales, instituciones públicas, organizaciones
sociales, el sector privado y las entidades universitarias.
Las experiencias de intervención de
NECSO, han sido en diversos campos de
aplicación, ejecutando programas de capacitación y asesoría en salud
pública, educación municipalizada, agencias estatales,
administración pública regional, gestión comunal, políticas de
gobierno, así como también, en participación ciudadana y nuevas
estrategias de gestión empresarial, básicamente en procesos de
cambio organizacional, estrategias de desarrollo y negociación
empresarial.
NECSO, ha incorporado, dentro de sus actividades permanentes,
el Área de Educación y Especialización Profesional, que persigue
introducir en entidades académicas, los principios fundamentales de
la Negociación Estratégica y la Resolución Creativa de
Conflictos.
Adicionalmente y como una forma de posicionarse
estratégicamente en el contexto internacional, NECSO consultores está en proceso de
constitución de una Fundación. Esta veta de trabajo se transforma en
la posibilidad de la institución de trabajar paralelamente a la
consultora,peroampliando sus campos de acción y
vinculándose directamente a los temas del desarrollo y la
cooperación.
